Publié dans Politique

Iavoloha - Quid de la garde rapprochée du Président de la République ?

Publié le vendredi, 22 décembre 2023

Le Premier ministre Christian Ntsay a déposé sa démission ainsi que celle de son Gouvernement en milieu de cette semaine. L’opinion attend désormais de savoir quel nom sera retenu par le Président de la République pour être le nouveau patron de la Primature. Le suspense pourrait n’être levé qu’en début d’année prochaine, pour cause de trêve pour les fêtes de fin d’année.

En parallèle, d’autres nominations également importantes sont attendues. A savoir les noms des plus proches collaborateurs du Chef de l’Etat à Iavoloha. En première ligne figure notamment son directeur de cabinet civil ainsi que le secrétaire général de la Présidence. Mais il y a également les différents directeurs. Il faut savoir que les personnes qui l’entourent sont importantes pour réaliser ce qu’il veut faire.

En regardant qui il choisit pour son équipe, on peut avoir une idée de ce qui va se passer dans les prochaines années. On se demande d’abord s’il va garder la même équipe ou s’il va changer des gens. Va-t-il maintenir sa confiance à ses compagnons de route et des personnes dont il a éprouvé la fidélité – et la discrétion – notamment au cours des cinq années de son premier mandat et au cours de la campagne présidentielle, voire après l’élection présidentielle ?

Le bon équilibre

Faut-il d’ailleurs souligner que la plupart des directeurs au sein de la Présidence durant le mandat précédent ont quitté leurs postes en raison de la démission pour cause de candidature à la présidentielle d’Andry Rajoelina et ont fait partie de l’équipe de campagne du candidat numéro 3. Est-ce que le Chef de l’Etat va privilégier la stabilité en gardant ou en reconduisant des personnes qui étaient déjà là et dont la compétence et le professionnalisme ne souffrent d’aucun reproche ? 

Ou est-ce qu’il va préférer changer en mettant de nouvelles têtes avec des idées fraîches ? Ces choix auront un impact non négligeable sur la politique du pays et sur sa capacité à résoudre les problèmes qui arrivent. Qui le Président choisit pour son équipe peut aussi montrer ce qui est important pour lui. Si, par exemple, il met des personnes qui s’y connaissent en économie, ça veut dire qu’il se concentre là-dessus. Ou s’il choisit des gens pour représenter différentes idées et points de vue,  cela  montre qu’il veut avoir un groupe diversifié.

 C’est un peu comme trouver le bon équilibre entre l’expérience et la nouveauté. Trop d’anciens peut donner une stabilité tout de suite, mais peut-être qu’ils auront du mal avec les problèmes actuels. A l’inverse, trop de nouveaux peuvent rendre les choses compliquées. Ce choix des personnes, il n’est pas juste technique. 

En 2019, lors de son accession à Iavoloha, le Président de la République Andry Rajoelina avait procédé à la nomination du secrétaire général de la République, du SG adjoint de la Présidence et de son Directeur de cabinet civil le même jour que la nomination du Premier ministre, chef du Gouvernement Ntsay Christian. Même scénario avec une nomination au même moment cette fois-ci encore ?

 

La Rédaction

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Editorial

  • Quid de la vérité ?
    « Toute vérité n’est pas bonne à dire ». Un apophtegme ancré dans la pensée des gens. Un précepte qui traduit une forme de réflexe moralvoulant éviter le choc au sein de la communauté. Le quotidien que vous avez entre les mains ambitionne l’inverse « Toute vérité est bonne à dire ». Unemaxime révolutionnaire voulant défier l’ordre des choses. Un défi qui se propose de ramer à contre-courant de la pensée établie. A nos fidèles lecteurs d’en juger ! Avons-nous été à la hauteur de la devise ? Nos ancêtres les « Ntaolo », dans leur démarche d’esprit précautionneuse estiment que la « vérité » est insaisissable, difficile à circonscrire. Ils évitent la prétention de dire avoir de façon formelle la « vérité ». Ils préfèrent s’abstenir et ne pas l’affirmer ouvertement. C’est difficile et compliqué ! Les « Ntaolo » se cachent derrière des termes « peut-être ceci ou…

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